Advertisement
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro Raih Penghargaan dari Dinsosnakertrans Kota Jogja
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro meraih penghargaan dari Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Jogja dalam kaitan mengevaluasi dan meningkatkan kualitas fasilitas kesejahteraan di tempat kerja, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih baik yang diselenggarakan oleh pemerintah Kota Jogja dan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Jogja pada 1 Mei 2025. / ist
Advertisement
JOGJA–Novotel Suites Yogyakarta Malioboro meraih penghargaan dari Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Jogja dalam kaitan mengevaluasi dan meningkatkan kualitas fasilitas kesejahteraan di tempat kerja, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih baik yang diselenggarakan oleh pemerintah Kota Jogja dan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Jogja pada 1 Mei 2025.
Dalam acara tersebut, Novotel Suites Yogyakarta Malioboro meraih peringkat ke-3 dari 134 perusahaan yang mengikuti acara tersebut dengan nilai skor 1.350 sebagai Perusahaan yang memberikan fasilitas kesejahteraan terbaik untuk karyawannya.
Advertisement
Novotel Suites Yogyakarta adalah satu-satunya Perusahaan yang bergerak di industri perhotelan yang meraih penghargaan tersebut.
Dalam penilaiannya yang meliputi Hard Service yang meliputi penyediaan dining room untuk karyawan, loker, tempat ibadah, tempat rekreasi, uniform dan lain sebagainya. Sedangkan soft service meliputi pengembangan karyawan, seperti sertivikasi profesi, pengembangan karier, training, serta transfer antar departemen.
BACA JUGA: Kasus DBD di Bantul Meningkat Tajam, Kapanewon Imogiri Jadi Wilayah Terbanyak Pasien
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro juga memberikan refreshing untuk karyawan seperti klub olahraga (futsal, sepeda dan badminton), outing, touring sudut baca dan tempat bermain playstation.
Tak hanya itu, Novotel Suites juga memberikan fasilitas medical checkup untuk karyawan setiap tahunnya, serta memberikan pilihan untuk setiap karyawan untuk memilih seragamnya (hijan dan nonhijab) untuk setiap karyawan. Kunjungan pembinaan sekaligus dari Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Jogja, yang dilakukan pada 22 April 2025.
“Hal ini merupakan wujud terima kasih kami (manajemen) terhadap karyawan kami atas kerja kerasanya, karena tidak dapat dipungkiri, excellent service untuk para tamu kami dapat diwujudkan jika karyawan bahagia di tempat kerja,” ujar Novi SOESANTO sekalu General Manager Novotel Suites Yogyakarta Malioboro.
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro juga memiliki program belajar yang dilakukan setiap Rabu yang disebut Rabu Sinau –Rabu Pinter kelas training ini dulakan secara rutin dengan mentor dari masing-masing depratemen, hal ini diharapkan setiap karyawan bekal untuk masa depan terutama untuk industri pariwisata. (***)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.
Berita Lainnya
Berita Pilihan
- Puncak Arus Balik Lebaran 2026, Daop 6 Jogja Padat 66 Ribu Penumpang
- Tak Perlu Buru-buru, Batas Lapor SPT Pajak Tiba-tiba Mundur
- KAI Prediksi Puncak Arus Balik Kereta Api Mulai Terjadi Minggu Ini
- Komisaris Tinjau Kesiapan PLN di Masjid Raya Baiturrahman Semarang
- Puncak Arus Mudik, Kementerian ESDM dan PLN Cek Operasional SPKLU
Advertisement
Produksi Sampah di Bantul Naik 8 Persen Selama Libur Lebaran
Advertisement
Sukolilo Pati Sempat Viral, Ternyata Simpan Banyak Tempat Wisata
Advertisement
Berita Populer
- Jalur Selat Hormuz Terganggu, Produksi Minyak Kuwait Anjlok Drastis
- MBG Disorot Akademisi UGM, Muncul Usulan Pangkas Jumlah Penerima
- Krisis Energi, Purbaya: APBN Belum Diubah, Masih Aman
- Tak Perlu Buru-buru, Batas Lapor SPT Pajak Tiba-tiba Mundur
- Puncak Arus Balik Lebaran 2026, Daop 6 Jogja Padat 66 Ribu Penumpang
- Lonjakan Arus Balik, InJourney Airports Siapkan Ribuan Extra Flight
- Harga Emas Pegadaian Naik Hari Ini 26 Maret, UBS Tembus Rp2,86 Juta
Advertisement
Advertisement







